De levensloopregeling biedt directeuren-grootaandeelhouders (dga's) een flexibel instrument voor financiële planning.

Bent u dga, dan biedt de levensloop extra mogelijkheden. Zoals iedereen die aan levensloop deelneemt profiteert u van uitstel van belastingheffing. Extra voordeel is dat u financiële ruimte kunt creëren voor de levensloopregeling zónder dat u op uw nettoloon hoeft in te leveren. Dit kan doordat u als dga in beginsel uw eigen salaris kunt bepalen.
Bijkomend voordeel is dat een salarisverhoging ook uw pensioengrondslag kan verhogen. Als dga kunt u, indien sprake is van een pensioentekort, het levensloopsaldo doorstorten naar uw pensioenregeling. Daarna kunt u uw 'levenslooppot' desgewenst weer opnieuw vullen.

Ongekende voordelen
Was u op 31 december 2005 51 jaar of ouder maar nog geen 56 jaar? Dan biedt de regeling ongekende voordelen. U kunt dan versneld het maximum van 210% van het salaris volstorten! Dit biedt volop mogelijkheden voor fiscale optimalisatie, zeker wanneer er voldoende financiële reserves zijn om tijdelijk van een lager loon te leven. De fiscus zal hierbij wel toetsen of het salaris (zowel voor als na deelname aan levensloop) voldoet aan de gebruikelijkloonregeling.

Bent u dga en wilt u uitgebreide informatie en advies op maat? De financiële planners van Robein Leven staan voor u klaar!