Prima arbeidsvoorwaarden
Natuurlijk hanteert Robein prima arbeidsvoorwaarden. Wat biedt Robein in de basis?
Robein hanteert de CAO voor het Verzekeringsbedrijf (binnendienst). Bij een fulltime dienstverband heb je een 38-urige werkweek.
Naast een goed en marktconform salaris kun je rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
- jaarlijks 8% vakantietoeslag;
- een 13e maand in december;
- een aantrekkelijke pensioenregeling (ouderdomspensioen en een partner- en wezenpensioen), waarbij medewerkers 6% van de pensioengrondslag betalen en het overige deel voor rekening van Robein komt;
- een reiskostenvergoeding of fietsenplan;
- levensloopregeling of spaarloonregeling;
- uitgebreide studiefaciliteiten;
- 25 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband);
- flexibele werktijden;
- aantrekkelijke personeelskortingen op verzekeringen en financiële producten van Robein zelf, zoals lijfrenteverzekeringen en hypotheken;
- een collectiviteitskorting op onze ziektekostenverzekering;
- een aantrekkelijke korting op de meest gangbare schadeverzekeringen, waaronder auto,- reis-, inboedel- en aansprakelijkheidsverzekeringen;
- een collectieve WIA-verzekering, waarbij Robein 50% van de premie van deze verzekering vergoedt;
- een vergoeding van 50% op de premie voor een collectieve Anw-verzekering.
